现在被单位辞退,能要求补偿吗?

您被公益性岗位辞退,有可能要求补偿。依据《劳动法》,单位违法解除需支付赔偿金,合规解除则不用。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应有补偿。
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被公益性岗位辞退,处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与单位协商,不成则申请劳动仲裁,仍不服可提起诉讼,根据具体情况选择最佳途径。
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被辞退可要求补偿。操作如下:1.与单位沟通,了解辞退原因,要求合理补偿;2.若沟通无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交工作证明、辞退通知等证据;3.对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。

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