工资结算为1号至30号，是否压了半个月工资？

不算是压了半个月工资。依据《劳动法》，工资发放需结合劳动者付出劳动的时间判断，15号发工资符合常规。若未及时发放，可能影响员工生活及工作积极性。
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不算压工资。操作：1.查阅劳动合同，确认工资发放时间；2.若合同未明确，与HR沟通了解；3.如认为权益受损，可向劳动仲裁机构咨询或投诉。
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常见处理方式为与用人单位沟通或查询劳动合同。如沟通无果，可查阅合同中工资发放条款，或咨询劳动仲裁部门。选择方式需根据具体情况和个人需求决定。