工伤成植物人但未签劳动合同，应赔偿多少钱？

工伤成植物人未签劳动合同，赔偿需依实际情况定。未签劳动合同超一月，单位需付双倍工资及医疗费等，依据《劳动合同法》及《工伤保险条例》。未及时赔偿，可能导致单位承担更重责任。
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处理此问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。首先尝试与单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则考虑劳动仲裁，必要时提起劳动诉讼。选择时需考量效率与成本。
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针对此问题，处理方式如下：1.立即就医并保存证据，确保伤者得到救治。2.与单位沟通赔偿，依据《劳动合同法》要求双倍工资及医疗费等赔偿。3.若单位拒绝赔偿，向劳动部门申请仲裁，或提起诉讼维权。