某某事业编制试用期时长是多少？

疾控中心事业编制试用期一般为12个月。根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同中可以约定试用期，但试用期一般不超过12个月。若试用期满后仍未确定岗位等级或工资待遇，可能表明存在管理不规范或合同问题，应及时咨询法律顾问或人力资源部门。
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从法律角度看，疾控中心事业编制试用期的常见处理方式包括：在聘用合同中明确约定试用期时长、试用期间的工资待遇及考核标准；试用期满后进行综合评估，决定是否正式聘用。选择处理方式时，应确保合同内容合法合规，双方权利义务明确，避免后续纠纷。
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在法律角度下，疾控中心事业编制试用期问题在不同情况下的处理方式具体如下：1.若聘用合同中未明确试用期时长，双方应协商补充协议，明确试用期及相关待遇。2.试用期间，单位应依据合同约定对工作人员进行考核，考核标准应事先告知并双方确认。3.试用期满后，单位应及时进行综合评估，若符合聘用条件，应办理正式聘用手续；若不符合，应提前通知工作人员并说明理由。4.如遇试用期纠纷，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。以上操作均需确保合法合规，维护双方合法权益。