没有缴纳社保到退休年龄,公司能否终止劳动合

公司能终止劳动合同,但未缴社保劳动者也可单方解除。依据《劳动合同法》,未缴社保劳动者有权解除合同并要求补缴,否则可能影响劳动者退休待遇及社保权益。
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常见处理方式为协商、劳动仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商补缴社保或补偿;协商不成,可向劳动仲裁委申请仲裁;仍不满,可提起诉讼维护权益。
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可终止,但劳动者有权应对。操作:1.与公司协商,要求补缴社保或给予补偿;2.若协商无果,收集证据向劳动仲裁委提起仲裁;3.仲裁不满,向法院提起诉讼,要求公司承担相应责任。
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