工资发1000块违法吗

工资发1000块是否违法需具体判断，但无故克扣或拖欠工资违法。依据《劳动法》，劳动者有权获得劳动报酬，且工资应按月以货币形式支付，不得无故克扣或拖欠。若工资低于最低工资标准或存在克扣，将损害劳动者权益，影响其基本生活。
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工资1000块违法需处理。具体操作：1. 与雇主沟通，了解工资构成及发放依据，要求合理解释；2. 若沟通无果，收集工资条、劳动合同等证据，向劳动保障部门投诉；3. 若问题仍未解决，申请劳动争议仲裁，提交证据材料，等待仲裁结果。
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工资发1000块违法时的处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与雇主协商，若协商无果，可向劳动保障部门投诉或申请劳动争议仲裁，以维护自身合法权益。选择方式时需考虑效率与效果，确保问题得到妥善解决。