被免薪解雇的寒假工人如何申请劳动仲裁，需要

被免薪解雇的寒假工人申请劳动仲裁，需准备书面仲裁申请及相关证据。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》，未及时处理可能导致权益受损，影响仲裁结果。
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被免薪解雇如何仲裁？1.准备仲裁申请书，详细列明基本信息、请求、事实及理由。2.根据不同情况，附上劳动合同、工资单、解雇通知等证据。3.如涉及加班未支付工资，还需提供加班记录、工时证明。4.若存在违法解雇，需搜集证人证言、聊天记录等证明解雇的违法性。5.提交至劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会。
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被免薪解雇申请劳动仲裁，常见处理方式为提交书面仲裁申请，并附证据清单。选择处理方式时，应考虑证据的充分性与合法性，确保申请内容详实，理由充分，并附上所有相关证据。