被新公司辞退，老公司工龄能否计入赔偿？

被新公司辞退，老公司工龄可计入赔偿。依据《劳动合同法》，公司辞退需按工龄赔偿，未计入老公司工龄可能影响赔偿金额。若未及时处理，可能导致赔偿不足，损害员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退后，老公司工龄计入赔偿的常见处理方式有协商、调解、仲裁。应首选与公司协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，以确保合法权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老公司工龄可计入赔偿。操作如下：1.收集老公司工龄证明，如合同、社保记录等；2.与新公司协商，要求按总工龄赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交工龄证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。