公司倒闭，继续工作有补助金吗？

公司倒闭时，未退休继续工作者不一定有额外补助金。分析：公司倒闭属于劳动合同终止的法定情形，员工有权获得经济补偿。但关于达到退休年龄未办理退休手续继续工作的员工，是否能获得额外补助金，法律未有明确规定。这类员工可能被视为劳务关系而非劳动关系，因此不一定享受劳动法规定的经济补偿。提醒：若公司未给予任何补偿或解决方案，且员工权益受损明显，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1.协商阶段：明确自身权益，与公司人力资源部门沟通，提出合理的补偿要求，并保留沟通记录。2.劳动仲裁阶段：准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、工作证明等，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，按照仲裁程序参与仲裁过程。3.诉讼阶段：若对仲裁结果不满，可聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼。诉讼过程中需遵守法庭规则，积极参与庭审，最终由法院作出判决。在整个过程中，保持冷静，理性维权。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要包括协商、劳动仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商，寻求合理的补偿方案；若协商无果，可申请劳动仲裁，由仲裁机构进行裁决；对仲裁结果不满时，可提起诉讼，通过法院维护自身权益。