实习医生没有工资还要倒贴

实习医生在实习期间没有工资甚至还要倒贴的情况，可能违反了《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。实习医生作为劳动者，在实习期间也应享有获得劳动报酬的权利。若用人单位未支付工资，甚至要求实习医生倒贴，劳动者有权向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应依法处理，责令用人单位限期支付劳动报酬等。
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从法律角度，建议实习医生在遇到没有工资还要倒贴的情况时，应了解自己的法律权益，积极与用人单位沟通协商。若协商无果，及时向劳动行政部门投诉，并保留好相关证据。必要时，可申请劳动仲裁或向法院起诉，以维护自己的合法权益。同时，也建议实习医生在签订实习协议时，明确约定工资待遇等条款，避免后续纠纷。
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若实习医生遇到没有工资还要倒贴的情况，可采取以下措施：首先，尝试与用人单位协商解决；协商不成时，可向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付劳动报酬；若劳动投诉无法解决，可向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，还可向法院起诉。